《現代醫院職業化管理與發展》(南充)培訓班項目
2015-3-10
來源:未知
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  • 南充市《現代醫院職業化管理與發展》培訓班于2014517日順利啟動。參加本次培訓的南充市第四人民醫院、南充市第五人民醫院全體中高管理者200多人;累計培訓人數達到1500人次。該培訓結合醫院現狀,強調“實戰、實用、時效”。通過醫院管理專家的兩分理論教學、三分案例分析、五分互動實操;讓參培學員真正的從管理理念、管理模式和管理方法中得到啟發和啟迪,幫助醫院實現從傳統的以“人、財、物”為主的“醫院管理”模式到以“營銷、服務”為主的“醫院經營”模式的轉變。

    本次培訓,為期7天,49學時,每個月集中授課1天,學習時間安排在周六。課程涵蓋:公立醫院運營機制和創新、醫院服務管理與品牌打造、醫院管理的科學與藝術、醫院管理者領導力與執行力、醫院管理者角色定位與高效溝通、醫院優質服務與醫患溝通、醫院風險與危機管理。該培訓項目課程設置層次明確、課題實用、針對性強、就近學習、方便學習、適用經濟。

    南充市第五人民醫院朱俊武院長認為:由成都朗立醫院管理咨詢公司實施的本次培訓,課題層次清晰、針對性強、培訓面廣泛。主講老師帶來了很多全新的醫院管理和服務理念、傳授了科學的管理方法和服務意識。特別是貴機構在培訓前和培訓后能夠提供資深的醫院管理專家實地考察醫院并切合實際的指導。我們受益很多!這與以往的其他培訓從本質上講服務是超值實用的!

    南充市第四人民醫院龐光樞院長對本次培訓談到:醫院領導班子很重視員工的培訓。以往醫院也選派了不少員工和管理者參加了很多不同的醫院管理學習和培訓班。貴單位采取老師走下來、聯合辦班、集中授課、持續培訓、培訓成本經濟;這樣的培訓收獲很豐富模式很好!


    南充市第五人民醫院龐光樞院長(左一)歡迎劉燕翌教授(右一)蒞臨講座

    南充市第四人民醫院全院職工參加培訓

    北京大學醫院管理EMBA朱恒鑫教授授課

    北京大學醫院管理EMBA劉燕翌教授(左一)與南充市第五人民醫院任懷忠書記(右一)課間交流

    南充市第四人民醫院龐光樞院長(左四)

    南充市第五人民醫院朱俊武院長(右六)和院領導與張英教授合影


    南充市第四人民醫院龐光樞院長(左四)

    南充市第五人民醫院朱俊武院長(右六)和院領導與朱恒鑫教授合影


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